Новы шлях пачынаецца гэтым летам. З 7 па 9 мая кампанія Yiwei Auto правяла сваю 22-ю праграму арыентацыі новых супрацоўнікаў, у межах якой 25 новых супрацоўнікаў з тэхналагічнага цэнтра, маркетынгавага цэнтра, вытворчага падраздзялення правінцыі Хубэй і іншых аддзелаў прайшлі трохдзённы курс навучання і развіцця.
Гэтая праграма спалучала тэарэтычную падрыхтоўку, інтэрактыўныя мерапрыемствы і комплексныя ацэнкі, накіраваныя на тое, каб дапамагчы новым супрацоўнікам хутка адаптавацца да асяроддзя кампаніі, зразумець бізнес-працэсы і плаўна пачаць свой прафесійны шлях.
У першы дзень адбылася цёплая і афіцыйная цырымонія прывітання і сустрэча кіраўніцтва, якія адзначылі пачатак праграмы.
Шчырая падтрымка кіраўніцтва не толькі дазволіла новым супрацоўнікам адчуць цеплыню сям'і Івэй, але і дала ім дакладнае разуменне гісторыі кампаніі, яе бягучага развіцця і будучых перспектыў.
Ад бізнес-магчымасцей і партфеля прадуктаў Yiwei Auto да арганізацыйнай структуры, палітыкі і карпаратыўнай культуры — кожная добра прадуманая сесія давала каштоўную інфармацыю, ствараючы «першае акно» для новых супрацоўнікаў, каб зразумець Yiwei.
На занятках выкладчыкі адкрыта дзяліліся сваімі ведамі, а новыя супрацоўнікі актыўна ўдзельнічалі ў дыскусіях і сесіях пытанняў і адказаў, звязваючы тэорыю з патрабаваннямі працы для дасягнення практычных вынікаў навучання.
У канцы праграмы была праведзена комплексная ацэнка. Удзельнікі адказвалі спакойна і ўпэўнена, дэманструючы свае дасягненні ў вучобе дзякуючы грунтоўнай падрыхтоўцы.
Навучанне — гэта не толькі перадача ведаў, але і інтэграцыя ў каманду.
Падчас праграмы прывітальны абед даў новым супрацоўнікам магчымасць падзяліцца ідэямі і памкненнямі, а спартыўныя мерапрыемствы заахвочвалі камандную працу, ламаючы бар'еры паміж аддзеламі і збліжаючы людзей.
Час публікацыі: 15 мая 2026 г.
